考勤管理的重要性
考勤管理的重要性
在现实中,大家都会遇到各种各样的问题,比如考勤管理效果不佳,企业无论推出什么考勤制度,效果只能维持很短的时间,过段时间就上有政策策下有对策。
很容易出现,考勤制度与员工产生博弈,企业目标是保证考勤公平及出勤率,员工很容易对考勤的公平性产生质疑,有员工可能会认为考勤员故意在整他,以消极的态度对抗考勤制度。
考勤管理的复杂性,HR的工作基本是碎片性的,分析难度大,人为干扰也比较多,并且考勤数据准确性要求高,因为要支持薪酬和奖金。
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