智能人脸识别考勤管理制度设置

　　智能人脸识别考勤管理制度设置
　　智能人脸识别考勤管理制度的设置主要包括以下几个方面：
　　1、时间安排和签到次数：
　　签到时间：通常设置为上午7:00至11:55，下午夏季14:00至18:10，春秋冬季13:00至17:101。
　　签到次数：每日两次签到，分别在上午上班前30分钟内和下午上班前30分钟内。
　　2、考勤管理规定：
　　有效识别时间：只有在“有效识别时间”段内签到、签退才有效，其他时间段无效。
　　迟到和旷工处理：晚于上班时间10分钟内签到视为迟到，未在有效时间内签到、签退视为旷工。
　　请假和外出管理：因公外出需提交书面请假条，未在有效时间内签到、签退且无假条者视为旷工。
　　3、系统设置和管理：
　　管理员设置：管理员负责为员工设置人脸识别图像，并确保考勤机全天开机。
　　操作规范：员工需将面部对准考勤机屏幕进行签到，签到成功后应立即离开，不得重复录入。
　　设备维护：因停电或设备故障导致考勤机无法运行时，临时使用签到表。
　　4、技术特点和优势：
　　活体检测：采用动态活体检测技术，通过眨眼、微表情等多维度验证，有效杜绝照片、视频等作弊行为。
　　无感化、精准化管理：员工只需1秒刷脸即可完成身份核验，无需排队等待，提升整体管理效率和员工体验。
　　数据驱动管理：系统能自动生成多维度的可视化考勤报表，涵盖出勤率、迟到早退趋势、加班时长等关键指标，助力管理者更高效地做出决策。