考勤绩效管理系统的要求

　　考勤绩效管理系统的要求
　　考勤绩效管理系统的要求主要包括以下几个方面：
　　考勤绩效管理系统功能需求：
　　考勤方式：支持多种考勤方式，如指纹识别、刷卡、拍照等。对于指纹正常的员工采用指纹+拍照方式考勤，如果指纹有问题，则采用刷卡+拍照方式进行考勤。
　　自助查询：员工可以通过系统进行自助查询，了解自己的考勤情况。
　　数据集成：系统需要与HR系统进行接口对接，读取员工的基本信息及上传请销假情况等。
　　多级审批流程：系统能够建立多级审批流程，如请假、加班等按照企业的管理要求进行设置。
　　报表生成：根据需求开发考勤月报表、个人出勤统计、员工考勤展示等报表。
　　考勤绩效管理系统非功能需求：
　　高并发处理能力：系统应具备高并发处理能力，确保稳定运行。
　　安全措施：系统应具备用户权限管理、数据加密等安全措施。
　　易用性：系统界面应简洁易用，降低用户的学习成本。
　　兼容性：系统应支持多种操作系统和浏览器。
　　考勤绩效管理系统具体实施细节：
　　设备需求：考勤系统需要包含施工辅材，如网线约需1000米、电缆600米等。
　　数据同步：系统需要与PS人力系统进行数据集成，实现考勤信息的自动同步和异常数据的处理。
　　通过这些要求，考勤绩效管理系统能够实现人员考勤、信息查询和考勤统计过程的自动化管理，提高数据处理效率和人事管理水平。