智能考勤管理系统定制任务工作划分

　　智能考勤管理系统定制任务工作划分

　　针对XX集团对考勤管理系统的特性需求，软件研发这边需要做如下工作：

　　1、考勤管理系统按性别过滤设置节假日。在考勤管理系统中，按性别过滤来设置节假日通常不是一个直接的功能，因为节假日的设置通常是基于日期和公共假期，而不是基于员工的个人属性（如性别）。

　　然而，如果考勤管理系统支持复杂的规则设置和条件筛选，理论上可能可以通过某种方式间接实现基于性别的节假日过滤，但这通常不是考勤系统的标准功能，而是需要特定的配置或定制开发。

　　以下是一般性的考勤软件设置节假日的步骤，但请注意，这些步骤通常不涉及性别过滤：

　　增加或修改节假日：在考勤管理系统的设置或配置部分，找到与节假日相关的选项。通常，您可以添加新的节假日、修改现有节假日的日期或名称，或者设置节假日的适用范围（例如，全体员工或特定部门）。

　　设置考勤规则：在考勤规则设置中，您可以指定哪些日期是工作日、休息日或节假日。这些规则可以应用于全体员工或特定员工组。但是，这些规则通常不直接基于员工的性别来设置。

　　员工排班计划：在设置了节假日和考勤规则后，考勤管理系统通常会根据这些规则自动生成员工排班计划。如果某个节假日需要调整（例如，某个日期需要和公休日一起休息），您可以在公休日调整里添加此日期，并设置相应的休息状态。

　　2、员工入职首日的考勤信息设置为正常。

　　3、数据对接及相应的接口开发（测试、对接调试）

　　人员信息的获取及更新，定制开发通过webserver方式调用ppsoft的接口，新增或更新人员信息。

　　定制开发获取完成的请假单（包括补签信息），相应的更新到考勤管理系统中相应的数据表中。

　　定制开发编写接口，每个月末自动调用ppsoft接口，把考勤异常信息（详情）传递过去。

　　4、人员信息长部门信息查询，定制开发人员字段信息的模糊查询功能。

　　5、异常考勤信息邮件自动提醒功能开发、测试。

　　开发代码编写邮件发送功能，每天自动计算并给有异常员工发送邮件提醒。

　　6、考勤管理系统AD域验证开发测试。