考勤管理系统海沃氏定制考勤项目案例

    考勤管理系统海沃氏定制考勤项目案例
    1，每年年假是否都是手工输入，考勤管理系统只需要处理用总年假减已经休的年假
    客户：可以手工输入，但是要求用execl表格导入的方式。
    客户年假的休息是这样的，如果上一年的年假没有修完，年假将累计到下一年去，但是如果在6月30号之前没有将剩余的年假修完，考勤管理系统将自动取消。

    例：如果2021年的年假为11天，员工在2021年休了3天年假，那么将有5.5天的剩余年假累计到2022年，如果在2022年6月30号之前没有将2021年的5.5天年假休完，在2012年6月30号之后，年假中将自动减去2021年的那5.5天的年假。
    2，加班是否可以通过加班单的方式处理，每个人加班前都要填写加班单，加班单上有要加班的时间
    客户：目前他们采用的方式是加班单的方式，将加班时间通过表格导入软件，进行统计；同时也要保留我们考勤管理系统自身的自动统计加班时间，但是统计时要将之前的休息时间减去。
    3，36小时加班是要在什么时候提醒，报表中还是页面上
    客户：要求在统计页面中有提示，在统计表中能有单独的一列来提示是否已经超过36小时的加班，用“是”或“否”。
    4，全勤报表
    客户：要求能够有一个单独的表报，可以查看全勤的人员。